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職業生涯

公司堅持以人為本，積極倡導“培訓是高效投資”的理念，將員工個人職業生涯發展融入企業發展規劃，關注企業和員工的共同發展。堅持把培訓納入企業發展戰略。根據崗位能力需求和員工職業發展需要，定期制定人才培訓規劃。

十分注重培訓的針對性和實效性，不斷提高培訓的規模、質量和效益。采取理論學習與實踐鍛煉相結合，等多種形式實施培訓，努力滿足員工多層次的培訓需求，不斷提高員工的業務水平和履職能力。

長期以來，公司緊緊圍繞企業發展和員工成長的需要，組織開展大規模培訓，積極提倡培訓創新，不斷提高培訓質量和效益，有力提高了員工綜合能力、業務水平，為企業發展提供全面人才保證和業務支持。